Sempre interessanti gli spunti della HBR, che offre mini-consigli per gestire al meglio la propria Organizzazione. Oggi è la volta delle politiche aziendali…
A poche persone piace occuparsi delle politiche aziendali: agende conflittuali, disaccordi sulle priorità e perseguimento di interessi personali. Tutte questioni con le quali ci si trova ad avere a che fare giornalmente e che vorremmo evitare. Invece, è necessario che impariate a gestirle. Ecco tre modi per gestire le politiche e ottenere vantaggi:
– Fare una mappa delle politiche in corso. Iniziate cercando di capire chi sono le persone coinvolte e come sono collegate tra loro. Questo vi aiuterà a gestire i problemi.
– Mantenete vivo il dibattito. Quando nascono delle questioni politiche, cercate di coinvolgere tutte le parti interessate in un dialogo di reciproco scambio. Organizzate riunioni o invitate a pranzo persone con diversi punti di vista.
– Scendete a compromessi. Create un piano di allineamento. Parlate con le persone che potrebbero sollevare obiezioni e iniziate a ragionare su cosa rispondere. Chiedete alle persone vicine a voi di influenzare gli altri.
Ognuno come può!
Abbi Gioia
Giannicola
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