LA BUONA NOTIZIALa buona volontà è una caratteristica importante per raggiungere dei Risultati (nella vita privata e/o professionale).LA CATTIVA NOTIZIANon è tutto!IL FOCUS, QUESTO SCONOSCIUTO!Spesso, molto spesso, mi trovo ad osservare giovani e/o nuovi imprenditori che ce la mettono tutta per fare delle azioni sensate per il loro business ma... non riescono bene e/o non riescono velocemente e/o … [Leggi di più...] infoTracy Chevalier: Scoprire una storia dentro a un quadro @TED
Four questions worth answering (by Seth Godin)
Interesting questions on Marketing by Seth Godin:---------------------1) Who is your next customer? (Conceptually, not specifically. Describe his outlook, his tribe, his hopes and dreams and needs and wants...)2) What is the story he told himself (about the world, about his situation, about his perceptions) before he met you?3) How do you encounter him in a way that he trusts the story you tell … [Leggi di più...] infoFour questions worth answering (by Seth Godin)
THE POWER OF VITALITY (by Michael Hall — Neuro-Semantics)
Richard St. John's post (yesterday) talked about BIG SUCCESS and to reach a BIG SUCCESS we need a BIG VITALITY. So...Ah, vitality! What is this thing we call vitality? It is the power of feeling alive. It is the power and energy to feel your body and mind fully alive, and ready to be used in a vigorous way— whether in action, exercise, activity, or in … [Leggi di più...] infoTHE POWER OF VITALITY (by Michael Hall — Neuro-Semantics)
Little Vision + Small Goals + Small Steps = BIG SUCCESS
This is his Deep Dark Secret... (in other words: Discipline?)Some successful people have big visions, big goals, and take big leaps. But many do the opposite. They don’t look ahead, set small goals, and take small steps.Issy Sharp, founder of Four Seasons Hotels, said to me, “People ask what my big vision was for Four Seasons Hotels. But I had no vision – ever. I didn’t do this to build … [Leggi di più...] infoLittle Vision + Small Goals + Small Steps = BIG SUCCESS
BASTA SAPERE COME FARE…
IL CASOIncontro, nelle aziende nelle quali mi trovo, molti collaboratori con capacità tecniche-professionali notevoli ma che non usano al massimo le loro possibilità in quanto (in fondo-in fondo) non credono di poter offrire una soluzione utile o di poter aggiungere Valore, il loro Valore.L'IDEACredo fortemente che aggiungendo Valore alle persone (processo di Arricchimento) si aggiunge … [Leggi di più...] infoBASTA SAPERE COME FARE…
GIOCHI SENZA FRONTIERE (parte 2)
Uno dei pensieri che mi acchiappa di più è: "GLI OCCHI VEDONO QUELLO CHE LA MENTE SA". Bello, vero? Ma questo, per sua natura, può diventare un concetto limitativo...La volta scorsa - GIOCHI SENZA FRONTIERE (PARTE 1) - ho parlato di giochi che si trovano solitamente dove ci sono persone che lavorano insieme (uffici, aziende, squadre sportive, ecc...), che vivono insieme (scuola, famiglia, … [Leggi di più...] infoGIOCHI SENZA FRONTIERE (parte 2)
HOTEL TRANSYLVANIA (FILM 2012)
Sono appassionato di Mostri e di Problemi e così non posso resistere nel consigliare questo cartone da poco uscito al cinema.Una domanda: "se potessi guardare nel cinema della tua mente, a quale film assisterei...?"Trama film: Benvenuti all’Hotel Transylvania, il resort a 5 stelle di proprietà del conte Dracula, in cui i mostri più famosi del mondo, Frankenstein e sua moglie, la Mummia, … [Leggi di più...] infoHOTEL TRANSYLVANIA (FILM 2012)