La tua vita non ti soddisfa in pieno? Cambia la tua vita per il meglio! Ecco una lista delle 100 maniere con cui puoi migliorare la tua vita. Abbiamo pubblicato i primi 25 modi in questo post. Eccoti i seguenti 25. 26- Smetti di Sprecare il tuo PotereStai facendo qualcosa pensando che non dovrebbe essere il momento di farla? Continui a lamentarti di ciò che non va invece di usare il … [Leggi di più...] info100 modi per vivere una vita migliore (parte 2 di 4) – BlessYou!
Condoni in aree protette. Emendamenti del Senatore Paolo Tancredi. Lettera aperta (di Fabio Celommi)
(Ricevo dall'Avv. Fabio Celommi e rendo noto)Si apprende dagli Organi d'Informazione nazionali che il senatore Paolo Tancredi di Teramo (PDL) ha presentato, come primo firmatario, degli emendamenti alla manovra correttiva in discussione al Senato, tendenti a riaprire i termini del condono fiscale ed edilizio anche all'interno delle aree protette. Al contenuto di tali emendamenti il Governo ha … [Leggi di più...] infoCondoni in aree protette. Emendamenti del Senatore Paolo Tancredi. Lettera aperta (di Fabio Celommi)
L’assalto alla diligenza (di Franco Sbrolla)
(Ricevo da Franco Sbrolla e rendo noto) Non si è mai visto un assalto alla diligenza da parte di indiani e cowboy animati dagli stessi stimoli. Questo accade però nello sceneggiato in onda a Roseto, dove centro-sinistra e centro-destra procedono insieme all’assalto della Riserva naturale Borsacchio, specchio delle brame di tanti speculatori.Ha cominciato l’Amministrazione comunale di … [Leggi di più...] infoL’assalto alla diligenza (di Franco Sbrolla)
Is your team ready to evolve?
You might be ready to work with the team but is the team ready to work with you? Look for these 6 important qualities to determine if the team is really ready. If several of these qualities are absent, watch out! They may not be in a space to do what’s necessary to change. Here’s what to look for before you agree to work with them:1. Does The Team Have a Gap?They have a compelling goal that’s … [Leggi di più...] infoIs your team ready to evolve?
Show Your Boss the Way!
Building relationships is vital in business. When you are employed and have a boss it's even more critical, because you have an incentive to get the best from your boss - and the onus is on you.For bosses, try on this as a set of expectations your people have from you.You are limited in how much control you can have in the employed world. Much is passed down to you and this can feel frustrating … [Leggi di più...] infoShow Your Boss the Way!
Come convincere l’azienda che siete degli alti potenziali?
I leader della vostra azienda si chiedono costantemente se siete degli alti potenziali, anche se non lo confessano.Quasi tutte le aziende identificano i propri manager ad alto potenziale con processi più o meno strutturati. I processi utilizzati variano, ma le star che fanno parte delle liste sono straordinariamnete simili nelle caratteristiche e nei comportamenti. In un certo senso condividono … [Leggi di più...] infoCome convincere l’azienda che siete degli alti potenziali?
Tom Wujec: costruisci una torre, costruisci un team @ TED
"TA-DA"!!!Tom Wujec e il... "ta-da"!Tom Wujec e la sfida del marshmallow.Wujec presenta, al TED, interessanti ricerche sul team-building fatto così: con spaghetti, con un metro di nastro adesivo e con un marshmallow. L'esercizio, la sfida, consiste nel costruire una torre con questi elementi.In buona sostanza, tutto gira intorno alla capacità di creare e ritoccare prototipi.I … [Leggi di più...] infoTom Wujec: costruisci una torre, costruisci un team @ TED