Eccoci alla seconda parte, quella dei MODELLI MENTALI.
Modelli mentali: “imparare a conoscere, per poterle cambiare, le credenze profondamente radicate in noi che influenzano la percezione e condizionano il nostro agire” (Peter Senge)
MA COSA PUOI ASPETTARTI DALLA RICERCA E DALLO SVILUPPO DEI TUOI MODELLI MENTALI?
1 – si sviluppano molte intuizioni, procedure organizzative, nuovi scenari, impensabili risorse, ecc…
2 – si inizia a lavorare “voltando lo specchio” verso l’interno.
3 – si impara a scoprire le proprie rappresentazioni interne del mondo, a portarle in superficie e a tenerle sotto un rigoroso esame.
4 – si espande la capacitá di condurre conversazioni “ricche di apprendimento” (Peter Senge)
E COSA PUOI ASPETTARTI, INVECE, DALL’ABBANDONO DELLA RICERCA E DALLO SVILUPPO DEI TUOI MODELLI MENTALI?
Alla prossima settimana per la terza parte…
Ognuno come può!
Abbi Gioia
Giannicola
Quando si dice il perfezionismo!