SINGOLARITÀ e MARKETING

Be thankful that you don’t already have everything you desire,If you did, what would there be to look forward to? Be thankful when you don’t know somethingFor it gives you the opportunity to learn. Be thankful for the difficult times.During those times you grow. Be thankful for your limitationsBecause they give you opportunities for improvement. Be thankful for each new challengeBecause it will … [Leggi di più...] infoBe Thankful

Which is the skill (just one!) you're going to cultivate today or for the next few days?When we think about life or professional goals we normally focus our attention on the global result. Ok, it's fair! But the result is the sum of many little and inner abilities we need to train daily. It could be "PLAYING", or "LISTENING", or "SMILING", or "LEARNING", or "FEELING", or "MAKING-MEANINGS, … [Leggi di più...] info5 Ideas for Cultivating a Sense of Wonder (By Margarita Tartakovsky, M.S.)

Lascio immediatamente la parola a Leonardo Boff per spiegare il suo "mondo" diviso in 4 parti...Ognuno come puó!Abbi GioiaGiannicola1) Ecologia ambientaleQuesto primo versante si preoccupa dell’ambiente naturale, affinché non sia eccessivamente sfigurato, della qualità della vita e della preservazione delle specie in via di estinzione. Pone la natura fuori dall’essere umano e dalla società. … [Leggi di più...] infoLe 4 ecologie (Leonardo Boff)

Focusing on Problem Solving, there are 4 basic steps to follow in general:1. Define the problem;2. Generate alternative solutions;3. Evaluate and select an alternative;4. Implement and follow up on the solution.Companies need to decide which standard they want to use about the problem solving, in order to allow their leaders to lead others (guided by values) in the finding and in the solution of … [Leggi di più...] infoSweet recipe to solving problems (by Adam Somlai-Fischer)

Talking about Tribal Leadership, the best way to close the Knowing-Doing gap is to practice... to practice... to practice...So, do you know anything better than an exercise?In today´s post there´s a good one from the author of the book TRIBAL LEADERSHIP we dedicated a proper post last week (listen to David Logan @ TED).Everyone as best as he can!Have JoyGiannicola(By Tribal Leadership … [Leggi di più...] infoClick Down Core Values Exercise (by David Logan)

Ieri ho ricevuto gli auguri da un caro amico che si é sempre distinto per la sua intelligenza ed ironia.Cercavo qualcosa di simpatico per augurare buone feste ed ecco che Fabio Vallarola, appunto, mi invia questo video che voglio condividere con chi ne ha il piacere...Buone festeCi diamo appuntamento perlunedí 10 gennaio 2011Ognuno come puó!Abbi GioiaGiannicola e il team  zetetesFORMAZIONE … [Leggi di più...] infoBUONE FESTE (TECNOLOGICHE)…

Cos’è il team-building?Questa è una bella domanda che spesso mi viene rivolta! In molti credono che il team-building sia un'attività specifica, singola, e ci lavorano in modo specifico.Ora ti chiedo: "si può lavorare nello specifico su un processo complesso?"In altre parole, si può lavorare sull'orchestra senza lavorare sui solisti? Credo di no! Il team-building è un processo, è l’insieme di … [Leggi di più...] infoTEAMBUILDING: da chi dipende?