LEADERSHIP e INNOVAZIONE

Sul post di venerdì 19 ottobre 2007 - BAMBINI E SAGGEZZA - scrivevo: Ma quali sono le caratteristiche che fanno dei bambini delle straordinarie “autorità” in merito alla qualità della vita? E quali processi possiamo usare noi adulti per ottenere gli stessi risultati? Proviamo a fare una lista:  ATTENZIONE.I bambini si calano, si confondono, si immergono, in quello che fanno (sono … [Leggi di più...] infoAbraham Maslow sulla Self-Actualization (2 di 4)

After reading the post about collaboration (see the post clicking here), it really got me thinking about collaboration, which got me thinking about collaborating with others who have thought about growth through collaboration. I went on a search for quotes of others who believed in the expansion of knowledge and the collaboration of ideas and people, and thus, I decided to write this in … [Leggi di più...] infoWonderful on Collaboration (Charles DesJardins * SELF-ACTUALIZATION) unleashing part 3

affermazione "Sono meglio di te!"Questa frase la si sente spesso, vero?Anche se non la si sente pronunciare, la si intuisce negli sguardi, la si percepisce nei toni, la si vive nelle maniere di chi abbiamo davanti...La questione sulla quale voglio porre l'attenzione é questa: non sará neppure falsa quell'affermazione che apre questo post ma é insensata! Perché questo giudizio?Perché su una … [Leggi di più...] infoAbraham Maslow sulla Self-Actualization (1 di 4)

Since I’ve been writing some Reflections about NLP, misunderstandings, hype, the Cult Model, etc. I’ve received not a few emails essentially asking the question of the title, “Is collaboration even possible in the NLP world?” A few writers have taken me to task about it saying that I’m dreaming and not realistic and holding on to a hope that’s long gone. A couple people wrote to ask “How would it … [Leggi di più...] infoIS COLLABORATION POSSIBLE IN THE NLP WORLD? (Michael Hall * NEURO-SEMANTICS) unleashing part 2

SELF-ACTUALIZATION IN THREE ACTSHow does it really works?What actually brings out the highest and the best in monkeys?What is the leverage point that empowers monkeys to begin releasing their crazy love for bananas within them?I leave Dr. Michael Hall explain the three stages (it works for humans too!!!):ACT ONEThe drama here is to recognize and own your powers for creating meaning.It's mental and … [Leggi di più...] infoTHE DRAMA OF… the self-actualizing monkey! (Michael Hall * Neuro-Semantics)

IN CHE MODO?"Insegnare a quante più persone possibile come liberare la propria leadership"... "Penso che possiamo fare più di un cambiamento se riusciamo in questo"... "Ma una persona non ci può riuscire da sola!"... "Io credo che possiamo fare molto di più tutti assieme..." Michael HallDOMANDONA! Michael Hall, a questo punto compie una magia delle sue... Si chiede e ci coinvolge nella sua … [Leggi di più...] infoMicheal Hall: La mia idea sulla realizzazione della leadership (NEURO-SEMANTICS) unleashing part 1

The Vision:Our vision in Neuro-Semantics is to make explicit the process from rich and inspiring meaning-making to robust and productive performance of those meanings. Neuro-Semantics as the performance of the highest and most enhancing meanings is all about applying principles to ourselves to close our knowing-doing gap and unleashing our highest potentials.Our vision is to launch an … [Leggi di più...] infoNEURO-SEMANTICS 2010 * Michael Hall in a… conscious way