Poche grandi aziende vivono anche solo la metá della vita di una persona. Nel 1983, una ricerca della Royal Dutch/Shell rilevó la scomparsa di un terzo delle aziende che nel 1970 erano nelle prime 500 di Fortune. Nella maggior parte delle aziende che scompaiono, emergono in anticipo sintomi sufficienti dei guai in cui l'azienda si trova. Tuttavia a questi sintomi non si bada, anche quando i … [Leggi di più...] infoLA QUINTA DISCIPLINA (Peter Senge) – le 7 incapacità di apprendere
LEADERSHIP e INNOVAZIONE
8 DOMANDE 8 per LUCIA GIOVANNINI su MMM… (parte seconda)
"Così come non dobbiamo guadagnarci il diritto di respirare, ma respiriamo perché esistiamo, noi meritiamo di essere felici per diritto di nascita. E non un po’, ma completamente. Non per ciò che abbiamo, ma semplicemente perché esistiamo. Ma quanto spesso ce ne scordiamo? Quanto spesso svendiamo la felicità, la ignoriamo o pensiamo di non meritarla?Quando siamo infelici siamo più … [Leggi di più...] info8 DOMANDE 8 per LUCIA GIOVANNINI su MMM… (parte seconda)
“TRAITS OF SUCCESSFUL COACHES” (by Coach DeForest) – Roseto Sharks
Here we are!This is a section of zF Coaching and Training dedicated to basketball (in general) and Roseto Sharks. From here, from today, we start posting 1 article/week that gives you advices on many fields about this loving sport. Posts written by zF (in English or in Italian) or picked up from the best web sites to be helpful on your real basketball team. A real innovative tool … [Leggi di più...] info“TRAITS OF SUCCESSFUL COACHES” (by Coach DeForest) – Roseto Sharks
Are You a Mental Slave or a Mental Master? (by Doug Cartwright)
New week, new posts.How-to-walk-your-talk!Increasing performance can be a difficult task if you don't "wash-and-clean" your higher meanings. Often increasing performance comes down to releasing limitations put upon yourself in your own matrix; did you know that?Here's what I found for me and what I covered for you today:- how Masters become Masters and position themselves intelligently in their … [Leggi di più...] infoAre You a Mental Slave or a Mental Master? (by Doug Cartwright)
LA QUINTA DISCIPLINA (Peter Senge) – PENSIERO SISTEMICO (5 di 5)
Pensiero sistemico: è la disciplina che integra e rende coerenti le altre quattro, traducendole da teoria a pratica efficace.Le nuvole si ammassano, il cielo si rabbuia, le foglie si alzano verso l'alto: sappiamo che pioverá. Sappiamo anche che dopo il temporale la pioggia anfrá ad immettersi nella falda freatica a chilometri di distanza e che domani il cielo sará chiaro. Tutti questi eventi sono … [Leggi di più...] infoLA QUINTA DISCIPLINA (Peter Senge) – PENSIERO SISTEMICO (5 di 5)
6 DOMANDE 6 per LUCIA GIOVANNINI su MMM… (parte prima)
Sono onorato di aver intervistato Lucia Giovannini e di poter condividere, sul blog zetetesFORMAZIONE, questa esperienza che sarà certamente utile anche per te. Le ho rivolto una serie di domande, che riporto in due post (l'altro l'11 novembre), sul suo recente lavoro.Prima di entrare nel vivo, qualche introduzione va fatta. Di cosa parla “MI MERITO IL MEGLIO” di Lucia Giovannini?“MMM” di … [Leggi di più...] info6 DOMANDE 6 per LUCIA GIOVANNINI su MMM… (parte prima)
PER-DONARE e LASCIAR ANDARE (parte prima)
Bella quella macchina da cucire dell'inizio secolo scorso, che si trova nel museo delle arti e dei mestieri! Ma la useresti in casa tua, oggi, per cucire un abito alla moda?Allo stesso modo, senza accorgercene, riportiamo in casa "macchinari" vecchi ed obsoleti che non ci rendono la vita più facile, né più semplice, né più comoda...Pensa: quante volte continui a legarti agli eventi del … [Leggi di più...] infoPER-DONARE e LASCIAR ANDARE (parte prima)