Parto da un dato di fatto, che riguarda la regione Abruzzo in cui sono nato e vivo, tratto dall’agenzia ANSA: Infrastrutture: Sole 24 ore; Abruzzo quartultimo in Italia. (ANSA) – PESCARA, 18 APR – L’Abruzzo, con un indice di 80,7, e’ la quartultima delle Regioni a statuto ordinario nella graduatoria per le dotazioni infrastrutturali. Il dato emerge dall’elaborazione del Sole 24 ORE su dati dell’Istituto Tagliacarne. A livello provinciale, la prima e’ Pescara, 28/ma nella classifica nazionale; seguono Chieti (46/ma), Teramo (55) e L’Aquila (67). Nella graduatoria l’Abruzzo e’ seguito dalla Calabria, con un indice di 77,1, dal Molise (54,4) e dalla Basilicata (43,8). In prima posizione il Lazio (162). (ANSA).Cosa c’entrano i dati sull’Abruzzo con la leadership?
È necessario comprendere il meccanismo del sistema e non focalizzarsi sugli eventi! Questo é un punto fondamentale, senza il quale gli unici risultati possibili sono:
1) scaricare le colpe gli uni con gli altri;
2) l’illusione di imparare dall’esperienza…
Per quello che riguarda l’Abruzzo, cambiano i simboli, cambiano i partiti, cambiano i programmi ma il risultato é sempre lo stesso. È importante, fondamentale, cambiare le persone se vogliamo ottenere un cambiamento, anche a livello infrastrutturale (come nel caso specifico dell’articolo dell’ANSA).
C’é bisogno di una nuova specie di leaders, capaci di intervenire sulle cause e non soltanto sui sintomi.
Il grande inganno…
Nel suo “LA QUINTA DISCIPLINA“, Peter Senge definisce cosí la “magia nera”: “la spiegazione in base agli eventi, condannano quelli che le danno ad essere reattivi. Le spiegazioni in base agli eventi sono quelle piú comuni nella cultura contemporanea ed é esattamente questo il motivo per cui il manager dominante é quello reattivo“.
Ma, fortunatamente, una grande lezione ci viene da Patrick Awuah, che oggi ci offre una lucidissima e toccante descrizione (al TED) di quello che significa offrire un’educazione etica per i leaders di domani.
“E le tre cose che continuavano a venire fuori per ogni problema: corruzione, istituzioni deboli e la gente che le organizza — i capi“. (Patrick Awuah)
L’imperdibile intervento di Patrick Awuah al TED
(Clicca su SUBTITLES e seleziona italiano, se ne hai bisogno)
“Siamo arrivati ad un momento dal quale può emergere una grande società all’interno di una generazione. Dipenderà dal leadership ispirato. Ed io affermo che il metodo in cui istruiamo i nostri leaders farà tutta la differenza“. (Patrick Awuah)
Ognuno come puó!
Abbi Gioia
Giannicola
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