Da 20 a 150 PERSONE
Ho scoperto e osservato 5 diversi livelli:
Ho compreso una nuova forma di Leadership:
E come ricordato spesso su questo blog, i Significati piú alti creano le Performances piú durature…
Ma lascio a David Logan, nel suo brillante speech al TED, spiegare il funzionamento della creazione di questo intrigante processo associativo…
(seleziona i sottotitoli in italiano, se ne hai bisogno)
Giannicola
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